最新

推薦

VIP

熱點

品牌

  • 沖壓模具設計工程師

    蘇州軸承廠股份有限公司

    工作地點:江蘇省蘇州市高新區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:8000~9999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、 參與項目技術評審和可行性分析報告的編制;
    2、 負責沖壓工藝、工裝及模具圖紙的設計, ERP系統沖壓產品的BOM維護及修訂,工藝路線維護及修訂;
    3、 負責沖壓工藝研發后的跟蹤、驗證與完善,完成關鍵工序的Ppk (工藝驗證)并填寫工藝成本核算表,將全部過程及結果技術資料校核并歸檔;
    4、 參與項目PPAP、APQP資料的編制,負責技術文件的動態更新;
    5、 負責產品在生產過程中工藝技術問題的處理及關鍵技術的指導;并監督生產現場工藝規程、工藝紀律的執行情況;
    6、 負責對產品零件工序間的不合格品提出處理意見,并采取糾正和預防措施;
    7、 參與內、外部的新品試驗失效原因的分析及改進措施的制定,并跟蹤改進措施的有效性;
    8、 在相關部門組織下,協助處理客戶提出的質量問題,提供相關技術支持并監督后期的改進情況;
    9、 為生產設備采購提供技術支持服務,負責設備供應商技術協議的簽訂
    10、負責外購生產設備的工裝配套設計,編制設備標準化作業指導書,并向設備使用部門提供設備操作培訓
    11、根據公司年度技術改造計劃及持續技術改進計劃,組織實施技術改造及持續技術改進
    12、及時申報所負責工藝工裝、設備的專利,持續跟蹤相關專利申報狀態,完善補充申報資料
    13、參與更新公司經驗數據庫,提交相關技術經驗數據
    任職要求:
    1、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程及相關專業大學本科學歷及以上,
    2、有三年以上沖壓模具設計開發PPAP、APQP資料的編制相關工作經歷;
    3、熟悉滾針軸承沖壓生產制造過程、工藝流程及質量要求;
    4、熟知ISO/TS16949、GJB9001A、ISO14001標準。
  • 熱處理工程師

    蘇州軸承廠股份有限公司

    工作地點:江蘇省蘇州市高新區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:6000~7999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、負責熱處理和高頻的工藝、工裝圖紙的設計,并對圖紙的及時性、準確性、完整性及可實施性負責;
    2、負責熱處理工藝研發后的跟蹤、驗證與完善,熱處理工序能力驗證,并將全部過程及結果技術資料歸檔
    3、參與JG項目中長期規劃、項目申報,中期檢查和驗收時資料的編制;參與設備的調研和驗收工作
    4、參與項目PPAP、APQP資料的編制,負責技術文件的動態更新;
    5、負責產品在熱處理和高頻生產過程中工藝技術問題的處理,并監督生產現場工藝規程、工藝紀律的執行情況;
    6、在相關部門組織下,協助處理客戶提出的質量問題,提供相關技術支持
    7、為生產設備采購提供技術支持服務,負責設備供應商技術協議的簽訂
    8、負責外購生產設備的工裝配套設計,編制設備標準化作業指導書,并向設備使用部門提供設備操作培訓
    9、根據公司年度技術改造計劃及持續技術改進計劃,執行技術改造及持續技術改進
    10、及時申報所負責工藝工裝、設備的專利,持續跟蹤相關專利申報狀態,完善補充申報資料
    11、參與更新公司經驗數據庫,提交相關技術經驗數據 
    12、部門安排的其他事務
  • 采購專員

    蘇州軸承廠股份有限公司

    工作地點:江蘇省蘇州市高新區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:4500~5999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、本科學歷,機電一體化等機械類專業;
    2、英語四級,能閱讀英文資料,簡單交流;
    3、五年以上機械或汽車零部件行業工作經驗,其中至少兩年采購經驗;
    4、對材料和機械加工工藝有一定的了解,了解簡單的財務知識,善于主動發現和解決問題,能熟練運用ERP系統。
  • 采購助理

    海寧市耐特陶塑軸承股份有限公司

    工作地點:浙江省嘉興市海寧市

    學歷要求:高中

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:

    查看職位要求

  • 職位要求:1.女性,20—35歲,中;蚋咧屑耙陨衔幕,會電腦、會開車,有素養、有責任心,工作細心。
    2.熟悉軸承生產工藝流程
    3.有文員、助理工作經歷優先
  • 機械設計工程師

    浙江萬向精工有限公司

    工作地點:浙江省杭州市蕭山區

    學歷要求:碩士

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、根據圖紙和產品需求進行非標自動化設備的機械設計;
    2、利用 solidworks, catia 等制圖軟件輸出相關設計圖紙;
    3、負責機械部分的器件選型和報價,包括氣動、電動、機械標準件選型;
    4、編制 BOM 表并開具物料需求單,跟蹤采購進度,協助機加工廠商優化加工品質;
    5、協同、指導團隊內其他成員的進行裝配、調試和試運行;
    6、自動化非標設備后期運維、改造、升級工作;
    7、按時完成上級交辦的其他工作。

    任職資格:
    1、碩士及以上學歷,機械設計、機電一體化專業;
    2、熟練掌握 AUTOCAD、SOLIDWORK等相關應用軟件;
    3、熟悉機械原理、 機構設計。具有一定 PLC 設計基礎;
    4、具有良好的團隊意識和交流溝通能力;
    5、具備較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。
  • 采購員

    杭州仁源汽配有限公司

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:中專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、執行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
    2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
    3、執行并完善成本降低及控制方案;
    4、開發、評審、管理供應商,維護與其關系;
    5、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告;
    6、完成采購主管安排的其它工作。

    任職資格
    1、中專及以上學歷;
    2、機械行業3年以上相關工作經驗;
    3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
    4、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,英語能力強者優先考慮;
    5、有良好的職業道德和素養,能承受一定工作壓力。
  • 采購工程師

    中浙高鐵軸承有限公司

    工作地點:浙江省衢州市龍游縣

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:軸承行業3年以上工作經驗 機械制造?埔陨蠈W歷 吃苦耐勞 刻苦敬業
  • 辦公室主任

    進發軸承有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:職位描述
    1、職責表述:負責編寫公司各項行政管理的規章制度,并監督執行。
    1)、根據公司實際情況,協助公司領導編寫各項行政管理制度,并在運用過程中不斷修改完善;
    2)、對行政管理各項規章制度的執行情況進行檢查與監督。
    2、職責表述: 草擬各項文書及文檔管理
    1)、組織草擬補充公司各部門相關規章制度和發文通知。
    2)、協助總經理完成各項工作計劃、方案、規劃的草擬工作。
    3)、組織公司各種文件進行登記、歸檔管理。
    4)、安排公司各種來往文件的核稿、頒布和下發工作。
    3、職責表述:會議組織管理
    1)、組織安排公司的各種會議(各部門會議除外)。
    2)、安排會議記錄、紀要工作并分析實情。
    3)、對會議室和會議設備進行管理。
    4、職責表述: 日常辦公用品及勞保用品的管理
    1)、負責辦公用品的購買及管理、領用。
    2)、負責辦公設備的審批采購工作。
    3)、負責報刊書籍的定制、發放及組織學習工作。
    4)、負責核發各種勞保用品。
    5、職責表述:妥善安排公司內外有關單位、人員的來訪接待工作。
    6、職責表述:負責公司后勤保障和車輛的管理工作。
    7、職責表述:協調內、外關系
    1)、全面協調總經理與各部門負責人之間的工作事務,協助總經理與各部門進行聯絡、溝通和協調。
    2)、協助其他部門一起組織公司重大活動。
    3)、協調公司與政府各有關機關的關系。
    4)、協調與行業內部有關管理機構的關系。
    5)、協調與各新聞媒體關系。
    6)、經總經理授權代表公司出席各種外部會議。
    8、職責表述:部門建設
    1)、負責辦公室員工隊伍的建設、選拔、配置,并組織員工進行相關知識的培訓。
    2)、負責部門員工的考核工作。
    要求:
    1、大;蛲葘W歷以上,企業管理類專業為佳。
    2、掌握行政管理、企業管理、經濟管理、人力資源管理等相關知識;熟練使用辦公軟件。
    3、統籌規劃能力,組織計劃能力,溝通協調能力。
    4、忠誠、敬業、親切、周密、細致、果決。
  • 工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、 負責新產品報價資料的編制;
    2、 負責車磨工藝、工裝及模具圖紙的設計,并對圖紙的及時性、準確性、完整性及可實施性負責;ERP 系統車磨產品的 BOM 維護及修訂,工藝路線維護及修訂
    3、 負責車磨工藝研發后的跟蹤、驗證與完善,完成關鍵工序的 Ppk 工藝能力驗證; 并將全部過程及結果技術資料歸檔
    4、 參與 JG 項目中長期規劃、項目申報,中期檢查和驗收時資料的編制;參與設備的調研和驗收工作
    5、 參與項目 PPAP、APQP 資料的編制,負責技術文件的動態更新;
    6、 負責產品在生產過程中工藝技術問題的處理,并監督生產現場工藝規程、工藝紀律的執行情況;
    7、 在相關部門組織下,協助處理客戶提出的質量問題,提供相關技術支持
    8、 為生產設備采購提供技術支持服務,負責設備供應商技術協議的簽訂
    9、 負責外購生產設備的工裝配套設計,編制設備標準化作業指導書,并向設備使用部門提供設備操作培訓
    10、根據公司年度技術改造計劃及持續技術改進計劃,執行技術改造及持續技術改進
    11、及時申報所負責工藝工裝、設備的專利,持續跟蹤相關專利申報狀態,完善補充申報資料
    12、參與更新公司經驗數據庫,提交相關技術經驗數據
    13、部門安排的其他事務
    崗位要求
    1、學歷:本科及以上,專業:機械制造工藝教育、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工
       程及相關專業
    2、基本工作經驗:3 年及以上,同崗工作經驗:3 年及以上
    3、崗位專業知識:了解產品知識、客戶信息、專業技術知識、產品質量知識、客服知識
    4、語言技能:英語四級,讀寫良好,聽說一般
    5、辦公技能:WORD: 熟練 ;EXCEL:熟練 ;PPT:熟練 ;中望 CAD:精通,UG:熟練;
    6、職業能力:良好的溝通能力、計劃執行能力、自控能力,一般的專業能力、問題解決能力、安
       全管理能力
    年薪15-35W,有意者請聯系曠先生13080521338
  • 工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:主要工作描述:
    1.參與或負責精密減速機中軸承的的設計和開發,圖紙技術分析。
    2.推薦設計變更,改善產品性能,改善制造工藝;
    3.參與或負責相關技術標準的起草和編制工作;
    4.對零部件生產、產品裝配及試驗過程中出現的故障進行排除,提出改進方案或相應措施; 
    5.負責零部件的圖紙及技術要求制定及驗證;
    6. 負責技術文件及相關工藝文件的制定;
    7.  參與或負責產品和零部件質量問題的分析和解決;
    8.  對采購、售前售后、質量、工藝等相關部門提供技術支持;
    9. 上級交給的其它事項;
    崗位要求:
    1.本科及以上學歷,CET-4,年齡40歲以下,機械設計及機電一體化或自動化等相關專業;
    2.5年以上滾子軸承設計相關經驗;
    3.熟悉軸承類機械加工技術與工藝流程;
    4.熟練使用AUTOCAD、Pre或UG或Solidwork等設計軟件,OFFICE等相關辦公軟件,熟悉國家有關機械設計方面的相關標準; 
    5.有獨立設計的能力;能夠合理的選用標準件
    6.生成3D實體模型數據滿足加工要求,生成2D工程圖紙并定義公差。
    7.熟悉ISO9000或TS16949、ISO14001質量體系; 
    8.服從上級的安排,有良好的團隊合作精神,有責任感,有較好的溝通能力,主動性強。
    福利待遇:
    1、雙休,年薪15-25W;
    2、提供住宿或住房補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等;
    3、足額繳納五險一金;
    4、優雅的辦公環境、免費工作餐;
    5、春節、端午、中秋、婦女節等節日禮物;
    6、集體生日Party,旅游等活動;
    7、表現優異者有赴日本、德國、瑞士等歐洲國家學習機會。
    有意者可聯系曠先生13080521338微信同號
  • 制造部總監(浙江)【276】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    一、制造系統綜合管理
    1.分管公司生產、采購物控和設備系統領導工作
    2.領導分管部門開展目標、計劃、預算和績效管理,負責分管部門經理全面考核
    3.領導公司分管管理子體系建立、實施、檢查和持續改進工作
    4.按照規定組織審批或審核分管范圍內各項文件、制度、標準、規范
    5.負責分管范圍項目識別、策劃、立項、組織、推動、考核和領導工作
    6.組織制定分管部門人才培養計劃,培養下屬成長
    二、制造系統戰略規劃與管理
    1.參與審核公司級戰略規劃與戰略措施,并對分管戰略進行決策
    2.參與公司年度方針、目標和經營計劃的制定和管理
    3.研究行業的制造、物流、設備管理發展方向,組織制定公司生產發展規劃
    4.主持分析和評審公司制造能力并提出基于精益的改善策略
    5.根據公司現狀組織制定公司基于動態的生產、采購、設備管理戰略和實施計劃
    6.協助總經理監控各項戰略的實施并組織分析、評價與改進
    三、生產管理
    1.負責公司生產管理全面領導工作
    2.負責組織制定并實施公司生產年、月度計劃
    3.負責組織制定并實施公司產品開發計劃
    4.負責組織規劃公司生產、物流、設備、現場文件、標準并批準頒布并指導、檢查、考核工作
    5.負責公司制造、物流、現場工作的規范化管理
    6.負責公司制造“三化”(精益化、自動化、智能化)的領導推進
    四、采購管理
    1.組織供方和材料市場調研和預判
    2.領導供應商選擇、評估及確定,組織建立并保持供方資源信息庫
    3.負責采購合同控制和管理,避免法律訴訟風險
    4.審核公司采購計劃
    5.負責制定供應商和采購價格政策,積極推進戰略采購和精益采購,領導采購成本費用測算和控制
    五、物流管控
    1.組織建立并保持高效的物流管理體系,提高物流服務質量和效率
    2.審定規劃倉庫區域、庫位及容量、標識方法、搬運路線和編碼原則、達成物資定位定置、合理布局,有效利用倉庫空間
    3.負責庫存分析、控制和改善,降低無效庫存,優化庫存結構
    4.督導倉庫的工作環境、消防設施、維護及搬運工器具配置
    5.領導建立物流運營成本、費用控制文件規范并組織實施、控制和改進
    六、車間管理
    1.負責車間主任培養、指導和日常管理
    2.領導建立并完善車間管理體系
    3.領導并推進車間分層審核工作
    4.領導并推進班組建設
    5.領導并推進車間員工隊伍建設
    6.領導并推進現場管理和改善,實現看板管理
    七、設備管理
    1.負責公司設備管理全面領導工作
    2.負責組織制定并實施公司設備戰略規劃和年度計劃
    3.負責組織建立公司設備管理體系并推進文件化管理
    4.負責TPM推進領導工作,提升設備綜合效率
    5.負責組織制定、審核公司設備引進、改造方案并監督實施
    6.負責設備年月度檢修、保養計劃審批并監督實施
    7.負責新型設備的技術方案和合同的談判和簽署
    8.負責常規設備合同/技術協議模板的更新評審和批準
    9.負責動力系統,集中供液系統管理體系的評審和批準
    10.負責常規設備關鍵備品備件的標準化的組織策劃并推動實施
    11.負責設備過程控制指標評審和更新批準

    任職要求:
    1、本科學歷,機械專業
    2、有外資軸承企業(NSK、SKF、舍弗勒等)生產制造現場經驗
    3、年齡35-50歲

    薪資30W+,有意者可以聯系曠先生13080521338微信同號
  • 外貿業務員(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、進行市場調查、收集市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據等信息;
    2、利用各種資源平臺積極開拓新客戶(如專業雜志、網絡平臺、展會、黃頁、客戶推薦等);
    3、負責聯系客戶,進行詢價、報價及訂單管理,積極完成公司銷售指標;
    4、進行商務談判,評審、復核、及簽訂合同;
    5、負責與國外客戶的聯系,明確客戶的要求并將客戶要求反饋給采購,按公司規定處理客戶對我方的服務要求;
    6、對供應商質量、交付進行監控,及時處理相關問題;
    7、負責落實產品收發貨及運輸,確保產品按約交付客戶;
    8、負責處理產品交付后顧客反饋信息的處理(包括產品退貨等事項處理);
    9、負責對賬和催收貨款。

    咨詢微信:zc865681998
    職位編號:No201906210100227
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反饋;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵。,配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反饋;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至?疲
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
  • 資深軸承銷售工程師

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、新客戶開發
    1、配合市場部對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息反饋到市場部;
    2、通過展會、網絡、行業協會、他人介紹、陌生拜訪、市場部分配等渠道收集客戶信息,通過電話拜訪、實地拜訪完善并驗證客戶信息的準確率,然后通過分析、評估、篩查、鎖定目標客戶;
    3、通過進一步的接觸了解客戶的真實需求,并了解清楚客戶的決策鏈及關鍵需求,達成初步意向;
    4、取得客戶的初步意向后提交客戶資料到市場部及品牌方進行報備;
    5、拉動公司資源(包括但不限于市場部、事業部、采購部、技術部)針對客戶的真實需求制訂有效的解決方案,與客戶的關鍵決策人建立聯系,取得信任;
    6、同時了解競爭對手情況,獲取競爭對手情報,從而提供給客戶精準的報價,爭取客戶對我方的意向;
    7、需要品牌方進行價格優化的,銷售應第一時間提交需求給采購部,采購部負責與品牌方爭取價格優化處理;
    8、從Q、C、D、S等維度全方位給客戶展示我們的優勢,獲得客戶的傾向性支持,并通過商務談判爭取有利的價格及付款條件;
    9、針對需要試樣的項目,可以提供樣品給客戶試樣(樣品為有償提供),銷售人員需密切跟蹤客戶試制、檢測的進度及結果;
    10、與客戶達成一致,簽訂合約,進行批量供貨;
    11、按月向采購部提交備貨計劃完成訂貨,如備貨無法滿足客戶的需求可以申請市場調貨,銷售工程師盡量減少市場調貨的頻率及金額;
    12、新客戶開發過程中需要品牌方技術介入的,銷售工程師應提前提交需求給采購部,采購部負責與品牌方聯系技術人員對應;
    13、貨到后通知助理安排發貨,并跟蹤客戶簽收貨物;
    14、跟蹤客戶使用情況,及時解決客戶的疑異,維護好客戶端采購、財務、技術、生產、倉庫等相關人員的關系;
    15、與客戶確認數量金額無誤后,督促銷售助理完成客戶對帳工作于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    16、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成收款;

    二、老客戶維護
    1、與客戶保持積極溝通,發現不滿意的地方應第一時間與相關部門溝通協調,使客戶端相關部門認可光越的產品與服務;
    2、提升客戶滿意度,維護好客情關系,與客戶端關鍵人士建立良好的關系,使其對我司的產品和服務保持持續的滿意度;
    3、密切關注競爭對手動態,阻擊競爭對手的入侵;
    4、密切關注客戶的發展動態,進行有效的商務活動,伺機擴大占比份額;
    5、從QCDS方面不斷優化解決方案,解決客戶的實際問題,從而不斷形成差異化的競爭優勢,建立銷售圍墻,屏蔽競爭對手,確保我司是其核心供應商;
    6、針對有價值的客戶促成高層互訪,增進了解與互信,穩固合作關系,成為戰略供應商;
    7、關注客戶的經營情況,定期評估可能的風險,與客戶相關部門建立良好的關系,確保貨款及時收回;
    8、協調資源滿足客戶的緊急需求;
    9、定期與客戶對帳,確保雙方帳務一致,督促銷售助理于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    10、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成付款;                                        
    三、客戶需求管理及庫存控制
    1、每年11月結合現有穩定客戶的歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合對自我業績成長的預期制定年度銷售預算;
    2、多維度了解客戶的真實需求變化,每周Review,當客戶需求發生較大變化時,銷售第一時間協同計劃、采購評估可能產生的庫存積壓以及呆滯的風險,并快速應對;
    3、定期Review自己客戶名下庫存的合理性,并對呆滯庫存、庫存過高的情況進行分析,且有針對性的改進;
    4、針對自己客戶名下的積壓、呆滯且短期內自己無法消耗庫存,應及時提報給計劃,進行調配盤活庫存,以實現資源的最大合理化利用;
    5、提高備貨合理性,降低市場調貨比例;“
    四、日常工作
    1、每周五下班前提交工作周報給銷售經理,匯報本周工作計劃完成情況以及在客戶開發維護中遇到問題,需要協助的事項,并制訂下周的工作計劃;
    2、參加銷售例會,定期Review銷售目標的完成情況并制訂有效的改進措施,與團隊成員分享自己的成長與不足;
    3、每周關注財務發出來的報表自己名下客戶有無超期未開票、超期未付款的情況發生,并進行有效改進;
    4、客情關系的日常維護,節假日的問候與關懷;
    5、加強與銷售助理、計劃、采購的信息互通與交流;
    6、不斷學習專業知識技能,提升自身能力;
    7、以老帶新,負責協助銷售經理帶團隊新人,在銷售經理的指導下制訂新人的培養計劃,按計劃培養新人;并配合行政人事部完成對新人的定期評估,直到轉正;(適用于3年以上的成熟型銷售)
    8、積極參加公司組織員工活動、公益活動以及部門團建活動;“
    權限
    1、申請銷售費用支出的權力;
    2、申請備貨以及市場調貨的權力;
    3、經審批后向客戶報價的權力;
    4、因工作需要申請出差的權力;
    5、因工作需要申請用車的權力;
    6、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    責任
    1、對個人業績目標達成負責任;
    2、對個人人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:22-35歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至?疲
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:2年以上工業品銷售經驗、優秀的應屆畢業生亦可
    4、能力素質:
    (1)性格外向,溝通協調能力強;
    (2)有要性,對銷售工作有熱情;
    (3)思路敏捷、反應快,數據邏輯性強,工作有計劃、有條理;
    (4)吃苦耐勞,抗壓力強,能堅持有韌勁,能適應經常出差;
    (5)能熟練使用辦公軟件;“
  • 采購部經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:根據公司發展戰略,組織制定公司采購戰略,負責組織制定年度采購計劃
    負責監督公司戰略的實施,隨時關注內、外部變化,提出調整方案
    組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業政策等,分析行業發展趨勢,及時、準確向領導提供信息,為公司決策提供依據
    根據季度、月度生產計劃,及時調整采購計劃,并組織實施
    按公司年度采購計劃,負責供應商的資格認證并與供應商簽定合作協議,并組織產品供應
    協助銷售部門,與技術部門、生產部們對新產品的導入進行前期論證
    領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行
    負責組織制定和完善公司各項供應管理制度,組織建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準
    組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評
    協助技術質量部,對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓,建立和完善管理體系,確促公司供應目標的實現
    組織制定公司庫存產配件品種及最佳庫存量方案,并組織實施
    組織參與供應商生產過程質量控制
    組織建立供應管理檔案,提出供應管理改進方案
    負責研究、分析和控制采購成本,提出降本目標和相應措施,并組織實施
    負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
    負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
    監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導
    完成領導交辦任務
  • 生產經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:根據公司發展戰略,組織制定公司生產戰略,負責組織制定年度生產計劃
    負責監督公司戰略的實施,隨時關注內、外部變化,提出調整方案
    組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業政策等,分析行業發展趨勢
    根據公司生產規劃和銷售需求計劃,制定季度、月度生產計劃,并及時將生產計劃傳遞給銷售、事業部、采購,并及時處理生產過程的問題,均衡生產
    組織生產調度工作,定期召開生產工作會,合理配置公司資源,完成生產計劃
    協助銷售部門,與技術部門、采購部門對新產品的導入進行前期論證
    對銷售部門的合同進行可行性評估和資源綜合平衡,及時做出回復
    組織制定公司庫存產品品種及最佳庫存量方案,并組織實施,并根據實際數據調整生產計劃
    負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
    負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
    監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導
    完成領導交辦任務
  • 項目經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省臺州市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:3人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、制訂跟蹤項目的技術工作目標和工作計劃,并組織實施;
    2、主持公司新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證;
    3、定期進行技術分析和質量分析,制定預防和糾正措施;
    4、技術系統文件等資料的編寫及管理工作;
    5、負責指導、處理、協調和解決產品設計/生產/安裝過程中出現的技術問題;
    6、負責對合作企業進行全面的技術指導工作;
    7、負責新項目采購物料的開發跟蹤; 
    8、協助公司產品的技術談判和技術交流等。
    任職要求:
    1、軸承行業5年以上相關工作經驗者優先; 
    2、機械工程設計相關專業本科上學歷,熟練使用Solidwork,CAD等軟件優先;
    3、8年以上機械設備制造行業生產管理經驗,有研發技術團隊成員的培養/指導和部門管理經驗;
    4、熟悉機械加工流程及焊接技術工藝;
    5、較強的組織協調和溝通能力;
    5、熟悉軸承行業生產、技術工藝; 
    6、具有良好的心理素質以及團隊合作精神,有較強的責任心。
  • 采購跟單員

    臺州大豐機電有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:高中

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:技能要求:
    1、會基本的office操作。
    2、良好的溝通能力。
    3、有責任心、上進心。

    提供食堂,住宿(兩人一間)。
零点棋牌手机版下载 微乐麻将怀疑开挂怎么查 pk10计划专家在线计划 股票融资平台 免费下温州麻将下载 0607赛季英超积分榜 长沙转转麻将必胜口诀 篮球世界杯 棋牌游戏下载送金币? 今天的股市行情及走 喜乐彩规则表