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  • 人力資源經理

    上海永星軸承制造有限公司

    工作地點:上海上海市寶山區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:   
    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。 
    2. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 
    3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
  • 人力資源主管

    北京斯諾堡軸承有限公司

    工作地點:北京北京市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1.根據業務發展需要,協調統計各部門的招聘需求,編制年度招聘計劃;
    2.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,執行招聘、甄選、面試、選擇、錄用等工作;
    3.制定公司及各部門培訓計劃和大綱,經批準后實施;
    4.員工關系處理等。
    5.社會保險參保、退保等工作。

    任職要求:
    1.管理類相關專業本科學歷;
    2.至少一年以上人力資源相關模塊工作經驗;
  • 人事行政經理

    上海博納鴻志精密軸承制造有限公司

    工作地點:上海上海市青浦區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職位描述: 
    1、負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

    2、負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘;

    3、負責公司薪酬管理及績效考核工作; 
    4、掌握國家勞動政策給公司適時提供政策信息,保證用工政策合法性 。 
    5、擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施; 
    6、負責公司會議管理工作,制定會議管理方案,并組織實施; 
    7、負責公司來訪重要客戶的接待,制定接待管理方案,并組織實施; 
    8、負責公司日常后勤管理工作

    9、負責公司安全管理。

    要求:

    1.30歲以上,人力資源、行政管理、心理學、公共關系管理、或相關專業全日制本科及以上學歷,5年以上相關管理經驗;

    2.人力資源管理、行政管理理論扎實,經驗豐富,熟悉人員招聘、績效考核等工作流程; 
    3.有良好的溝通能力和語言表達能力,熟練運用各種常用辦公軟件(如Word, Excel, PowerPoint等); 
    4.對員工關系、企業文化等模塊熟練掌握; 
    5.個性開朗,熱情且親和力佳,原則性強,作風正派,具備良好的職業操守和服務意識; 

  • 人力資源經理

    山東凱美瑞軸承科技有限公司

    工作地點:山東省聊城市臨清市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:   
    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。 
    2. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 
    3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
  • 人力資源主管

    哈軸集團河南銷售有限公司

    工作地點:河南省鄭州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:工作職責: 
    1、根據集團工作計劃,負責組織編制本部門工作計劃,并組織落實; 
    2、負責設計、優化部門組織架構、崗位設置及職責; 
    3、進行部門人員招聘,負責組織部門員工的入職培訓、業務培訓和交流; 
    3、負責制訂并優化部門相關業務流程及制度,確保部門目標實現; 
    4、組織制訂公司人力資源發展規劃,并報集團公司審核、備案; 
    5、負責組織公司人員的薪酬福利管理工作; 
    6、負責落實公司績效考核、績效管理相關工作; 
    7、負責組織制訂公司年度招聘計劃,并報集團公司審批備案; 
    8、負責組織公司員工的勞動關系、人事檔案、保險等的管理工作;負責組織處理勞動糾紛; 
    任職資格: 
    1、?萍耙陨蠈W歷,人力資源管理相關專業; 
    2、五年以上人力資源管理工作經驗,三年以上同等職位工作經驗; 
    3、精通人力資源管理及組織管理理論知識,熟悉人力資源管理市場供求信息、國家人事管理有關法律、法規知識及宏觀政策; 
    4、良好的溝通、團隊領導、合作能力,有親和力。 
  • 人事主管

    江蘇強泰機械有限公司

    工作地點:江蘇省淮安市金湖縣

    學歷要求:大專

    薪資待遇:3000~4499元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、人事招聘、離職、培訓流程建立與實施; 
    2、工作分析和崗位責任書的清晰界定和劃分; 
    3、績效考核機制的建立與推行; 
    4、薪酬結構及崗位價值評價體系的建立; 
    5、人員淘汰機制的建立; 
    6、各種人事制度及員工手冊的建立; 
    7、勞動及工傷糾紛處理; 
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