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  • 軸承銷售工程師|經理(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:任職要求:
    1.熟悉軸承及相關機械行業知識;
    2.能夠獨立開發國內新客戶和新項目;       
    3.能夠迅速并維持和客戶良好的關系,并挖掘客戶潛力;                                  4.能夠達成年度銷售增長指標,按時回款;                      
    5.條理清晰,溝通協調能力強,自我驅動和抗壓能力強;
    6.相關機械行業銷售5年以上,軸承、壓縮機、齒輪行業及流體行業者優先;具備一定的項目管理經驗者優先。

    有以下企業工作經驗優先:
    1)日資:NSKNTNKOYONACHI;
    2)內資:人本、NBI、天馬、蘇州軸承廠

    年薪:¥20-50萬
    匯報對象:外銷部總監
    本企業為江蘇軸承知名企業NO:20190605010030
  • 銷售經理(慈溪)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省慈溪市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:要求如下:
    1、大專以上學歷,30-45歲
    2、有豐富的銷售經驗,能帶團隊開發新市場。
    3、內外銷兩個方向都可以,外銷方向的要求能用英語交流。
    詳情請添加微信:zc865681998進行咨詢!
  • 軸承銷售經理(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:15000~19999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:工作職責:
    1、制定銷售計劃,并設定銷售目標,實行目標管理,保證銷售過程的有效性,以達到銷售目標的順利實現;
    2、市場開拓:主要負責市場調研和需求分析,提高銷售市場開拓的針對性及有效性;
    3、新客戶開發:從目標銷售市場中篩選有效目標客戶,針對性進行新客戶開發;進行目標客戶的陌生拜訪;(電話&現場)
    4、銷售過程的實現:從客戶詢價開始到客戶回款,根據公司銷售操作流程,完成整個銷售過程;
    5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
    6、簽訂銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;
    7、售后服務:在銷售過程實現后,對客戶各種反饋和意見,針對性的做好銷售后續服務;
    8、發現實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;協調與其他部門的合作關系。

    咨詢熱線:0731-89858081;18942510122;13915315364;18974841011
    薪資:底薪10000+4000考核+2000房補+業績考核+其他福利
    企業詳情請添加微信好友進行咨詢:zc865681998
    工作地點:上海
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反饋;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵。,配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反饋;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至?疲
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
  • 資深軸承銷售工程師

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、新客戶開發
    1、配合市場部對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息反饋到市場部;
    2、通過展會、網絡、行業協會、他人介紹、陌生拜訪、市場部分配等渠道收集客戶信息,通過電話拜訪、實地拜訪完善并驗證客戶信息的準確率,然后通過分析、評估、篩查、鎖定目標客戶;
    3、通過進一步的接觸了解客戶的真實需求,并了解清楚客戶的決策鏈及關鍵需求,達成初步意向;
    4、取得客戶的初步意向后提交客戶資料到市場部及品牌方進行報備;
    5、拉動公司資源(包括但不限于市場部、事業部、采購部、技術部)針對客戶的真實需求制訂有效的解決方案,與客戶的關鍵決策人建立聯系,取得信任;
    6、同時了解競爭對手情況,獲取競爭對手情報,從而提供給客戶精準的報價,爭取客戶對我方的意向;
    7、需要品牌方進行價格優化的,銷售應第一時間提交需求給采購部,采購部負責與品牌方爭取價格優化處理;
    8、從Q、C、D、S等維度全方位給客戶展示我們的優勢,獲得客戶的傾向性支持,并通過商務談判爭取有利的價格及付款條件;
    9、針對需要試樣的項目,可以提供樣品給客戶試樣(樣品為有償提供),銷售人員需密切跟蹤客戶試制、檢測的進度及結果;
    10、與客戶達成一致,簽訂合約,進行批量供貨;
    11、按月向采購部提交備貨計劃完成訂貨,如備貨無法滿足客戶的需求可以申請市場調貨,銷售工程師盡量減少市場調貨的頻率及金額;
    12、新客戶開發過程中需要品牌方技術介入的,銷售工程師應提前提交需求給采購部,采購部負責與品牌方聯系技術人員對應;
    13、貨到后通知助理安排發貨,并跟蹤客戶簽收貨物;
    14、跟蹤客戶使用情況,及時解決客戶的疑異,維護好客戶端采購、財務、技術、生產、倉庫等相關人員的關系;
    15、與客戶確認數量金額無誤后,督促銷售助理完成客戶對帳工作于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    16、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成收款;

    二、老客戶維護
    1、與客戶保持積極溝通,發現不滿意的地方應第一時間與相關部門溝通協調,使客戶端相關部門認可光越的產品與服務;
    2、提升客戶滿意度,維護好客情關系,與客戶端關鍵人士建立良好的關系,使其對我司的產品和服務保持持續的滿意度;
    3、密切關注競爭對手動態,阻擊競爭對手的入侵;
    4、密切關注客戶的發展動態,進行有效的商務活動,伺機擴大占比份額;
    5、從QCDS方面不斷優化解決方案,解決客戶的實際問題,從而不斷形成差異化的競爭優勢,建立銷售圍墻,屏蔽競爭對手,確保我司是其核心供應商;
    6、針對有價值的客戶促成高層互訪,增進了解與互信,穩固合作關系,成為戰略供應商;
    7、關注客戶的經營情況,定期評估可能的風險,與客戶相關部門建立良好的關系,確保貨款及時收回;
    8、協調資源滿足客戶的緊急需求;
    9、定期與客戶對帳,確保雙方帳務一致,督促銷售助理于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    10、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成付款;                                        
    三、客戶需求管理及庫存控制
    1、每年11月結合現有穩定客戶的歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合對自我業績成長的預期制定年度銷售預算;
    2、多維度了解客戶的真實需求變化,每周Review,當客戶需求發生較大變化時,銷售第一時間協同計劃、采購評估可能產生的庫存積壓以及呆滯的風險,并快速應對;
    3、定期Review自己客戶名下庫存的合理性,并對呆滯庫存、庫存過高的情況進行分析,且有針對性的改進;
    4、針對自己客戶名下的積壓、呆滯且短期內自己無法消耗庫存,應及時提報給計劃,進行調配盤活庫存,以實現資源的最大合理化利用;
    5、提高備貨合理性,降低市場調貨比例;“
    四、日常工作
    1、每周五下班前提交工作周報給銷售經理,匯報本周工作計劃完成情況以及在客戶開發維護中遇到問題,需要協助的事項,并制訂下周的工作計劃;
    2、參加銷售例會,定期Review銷售目標的完成情況并制訂有效的改進措施,與團隊成員分享自己的成長與不足;
    3、每周關注財務發出來的報表自己名下客戶有無超期未開票、超期未付款的情況發生,并進行有效改進;
    4、客情關系的日常維護,節假日的問候與關懷;
    5、加強與銷售助理、計劃、采購的信息互通與交流;
    6、不斷學習專業知識技能,提升自身能力;
    7、以老帶新,負責協助銷售經理帶團隊新人,在銷售經理的指導下制訂新人的培養計劃,按計劃培養新人;并配合行政人事部完成對新人的定期評估,直到轉正;(適用于3年以上的成熟型銷售)
    8、積極參加公司組織員工活動、公益活動以及部門團建活動;“
    權限
    1、申請銷售費用支出的權力;
    2、申請備貨以及市場調貨的權力;
    3、經審批后向客戶報價的權力;
    4、因工作需要申請出差的權力;
    5、因工作需要申請用車的權力;
    6、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    責任
    1、對個人業績目標達成負責任;
    2、對個人人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:22-35歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至?疲
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:2年以上工業品銷售經驗、優秀的應屆畢業生亦可
    4、能力素質:
    (1)性格外向,溝通協調能力強;
    (2)有要性,對銷售工作有熱情;
    (3)思路敏捷、反應快,數據邏輯性強,工作有計劃、有條理;
    (4)吃苦耐勞,抗壓力強,能堅持有韌勁,能適應經常出差;
    (5)能熟練使用辦公軟件;“
  • 軸承銷售員

    成都天馬鐵路軸承有限公司

    工作地點:四川省成都市青白江區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:7人

    性別要求:

    查看職位要求

  • 職位要求:負責軸承的銷售和款項的回收。大專以上學歷,機械、/營銷專業,熟悉機械、軸承等行業,有相關銷售經驗為佳,應屆畢業生皆可。
  • 銷售工程師

    成都天馬鐵路軸承有限公司

    工作地點:四川省成都市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:6人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求: 負責工程機械類軸承的銷售和款項的回收。大專以上學歷,機電/營銷專業,熟悉工程機械行業,有3年以上的相關工作經驗,英語六級,懂日語、韓語優先。 
  • 業務員

    浙江金象軸承有限公司

    工作地點:浙江省慈溪市橫河鎮

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:3人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1.大專以上學歷;
    2.具有3年以上的銷售經驗,熟悉市場營銷等相關專業知識,具有軸承行業工作經歷者優先;
    3.善于跟客戶溝通,有良好的適應能力;
    4.善于主動學習,勇于跟客戶交流;
    5.善于通過網絡收集并開發客戶,用郵件與客戶溝通,具備一定的客戶服務技巧。
  • 軸承銷售工程師

    蘇冶機械設備(福州)有限公司

    工作地點:福建省福州市臺江區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:10人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1.積極拓展國內市場,為公司爭取訂單。
    2.收集市場行情,整理市場信息,準確提供客戶需求量。
    3.協助處理產品在客戶方使用中存在的質量問題。
    4.加強客戶管理,及時回收貨款,服從安排。
    5.建立客戶資料卡及客戶檔案。
    6.與客戶建立良好關系,以維護企業形象。
    7.做好所負責區域市場的廣告宣傳計劃,報領導審核后執行。
    8.完成領導交付的其他工作任務。
    其它要求:
    1、機械制造、機電一體化等相關專業?埔陨蠈W歷,3年以上相關銷售經驗;
    2、熱愛銷售工作,有較強的推銷意識,樂于與人交往; 
    3、較強的溝通能力及語言表達能力、商務談判經驗;
    4、學習能力強,吃苦耐勞,工作有激情,能獨立開拓市場;
    5、能夠適應長期出差。
  • 銷售工程師

    天津市瑞軸佳運機電設備有限公司

    工作地點:天津天津市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:12人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責 
    1、負責所轄區域的產品銷售任務; 
    2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標; 
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 
    4、維護及增進已有客戶關系; 
    5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流; 
    6、負責收集市場和行業信息,加深了解。 

    任職資格 
    1、?萍耙陨蠈W歷,工科類相關專業; 
    2、2年以上銷售工作經驗,有外企銷售工程師經歷者優先; 
    3、熟悉該行業產品市場,有相應產品銷售經驗,了解主流行業技術; 
    4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神; 
    5、學習能力強,有挑戰精神。



    薪資:基本工資+傭金(銷售提成)+六險(五險及意外保險一份)+補助(午餐補助+交通補助+話費補助)+年終獎金及福利+外地員工提供住宿
  • 軸承油脂—銷售工程師(紹興地區新昌)

    協同油脂(上海)有限公司

    工作地點:浙江省紹興市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1.負責紹興等地區的現地化銷售業務及推廣;
    2.以終端客戶維護為主;
    3.開拓新市場,發展新客戶;
    4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5.負責轄區內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    6.接受客戶投訴,妥善解決問題 ;
    7.協助銷售經理進行項目的開發、管理;
    8.每月定期回公司總部(上海)進行工作匯報、參加會議。

    任職資格
    1.僅限新昌縣當地戶籍人員及附近周圍地區。最好持有駕駛C照;
    2.大專及以上學歷;
    3.理工科類、機械、市場營銷類專業畢業;
    4.具軸承行業銷售或技術類工作經驗者優先;
    5.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    6.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力、協調能力,分析和解決問題的能力;
    7.具有較強的組織管理能力;
    8.人品佳,責任心強,工作踏實認真,能承受工作壓力。

    工作地點:紹興地區
  • 銷售工程師 [ 上海 ]

    恩斯克投資有限公司

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求: 職位描述:

    工作地點:昆山市花橋(靠近嘉定)

    工作職責: 
    -重點客戶的跟蹤/報價 
    -幫助客戶提供公司樣品 
    -客戶資料情況的收集歸檔 
    -維護公司現有客戶關系 
    -開拓新客戶 
    -其他 

    職位要求: 
    -年齡 22-30歲 
    -教育背景 本科學歷 機械類或理科類專業畢業優先考慮 
    -語言 日語或英語熟練 
    -工作經歷 有機械類產品的銷售經驗優先;應屆生可 
    -熟練操作辦公軟件 


    注:提供上!;昆山—花橋班車
  • 銷售工程師(武漢辦)

    南京益萬強軸承有限公司

    工作地點:湖北省武漢市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1.機械或機電一體化專業畢業或者有工科教育背景,大專以上學歷;
    2.有機械傳動行業2年以上設備維護經驗或銷售經驗優先考慮;
    3.有良好的語言表達和溝通能力;
    4.具有團隊合作精神,有良好的職業素養和道德品質;
    5.能夠適應經常出差,具有吃苦耐勞精神;
    6.能夠熟練操作計算機
    7.非工科類專業教育背景一律不予考慮。請勿投簡歷.謝謝!
  • 區域銷售經理(寧波)

    深圳市科泰軸承有限公司

    工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:4人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責: 
    1、負責市場調研和需求分析; 
    2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 
    3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 
    4、制定銷售計劃和銷售預算; 
    5、負責銷售渠道和客戶的管理; 
    6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 
    7、評估銷售業績,建設銷售團隊。  

    任職資格: 
    1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 
    2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 
    3、具備較強的市場分析、良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。 
    4、有較強的事業心,從事軸承或電機銷售三年以上經驗,具有市場營銷,企業管理,市場策劃及等相關專業知識。 
    特別提示:公司為員工長期提供專業培訓。 
    有意者請您通過軸承人才網投遞簡歷,合則約見,謝謝合作。
  • 銷售工程師

    北京聯創百通機械配件有限公司

    工作地點:北京北京市豐臺區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:位職責:推廣本公司產品,完成公司銷售任務。
    崗位要求:
    1.熟練使用辦公軟件;
    2.人品端正,積極樂觀,具備良好的執行力,溝通能力、抗壓能力,且能適應經常性出差;
    3.形象氣質良好,具備基本商務及社交禮儀。
  • 銷售工程師

    寧波奉海軸承有限公司

    工作地點:浙江省寧波市奉化市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責1. 負責公司產品的銷售及推廣;2. 開拓新市場,發展新客戶;3. 負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;4. 負責轄區內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;5. 接受客戶投訴,妥善解決問題 ;6. 協助銷售經理進行項目的開發、管理。任職資格1. 年齡在25-35歲之間,男女不限;2. 具有銷售工作經驗優先(理工科類、機械、汽車零部件行業優先);3. 軸承技術開發經驗者優先;4. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;5. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力、協調能力,分析和解決問題的能力;6. 具有較強的組織管理能力;7. 人品佳,責任心強,工作踏實認真,能承受工作壓力。 
    銷售業務員 
    熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經驗。2、較強的溝通、協調能力和團隊協作能力。3、具有良好的職業道德,務實、能吃苦耐勞。4、軸承銷售或有相關經驗者優先
  • 銷售經理

    寧波奉海軸承有限公司

    工作地點:浙江省寧波市奉化市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、負責其功能領域內主要目標和計劃;
    2、負責本區域內的銷售目標的達成;
    3、負責本區域的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
    4、負責組織的本區域內的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
    5、協助銷售經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
    6、領導安排的其他工作。任職資格1、本科及以上學歷,機械、市場營銷等相關專業;
    2、5年以上進口軸承或相關行業銷售工作經驗,且業績優秀,年銷售額不低于500萬元;
    3、對進口軸承市場有全面、深刻的認識,具備較強的市場分析能力;
    4、具備突出的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
    5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
  • 軸承銷售員

    天津道賀精工軸承科技有限公司

    工作地點:天津天津市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、機械、電子自動化、營銷等相關專業?埔陨蠈W歷; 
    2、熱愛銷售工作,有較強的推銷意識,樂于與人交往;較強的溝通能力,較好的語言表達能力及商務談判經驗; 
    3、學習能力強,吃苦耐勞,工作有激情,能獨立開拓市場; 
    4、有駕照、能出差優先考慮。 
    5、月工資面談+提成+其他面議 
    6、工作地點:武清  
    7、有意者請通過軸承人才網投遞您的簡歷,方便我們與您取得聯系
  • 殼牌銷售(廊坊)

    天津市瑞軸佳運機電設備有限公司

    工作地點:天津天津市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:8人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:

    1、搜集市場客戶信息

    2、能獨立拜訪客戶

    3、配合團隊完成銷售工作

    4、服從上級領導指示和工作安排

    薪資:

    基本工資+傭金+六險+補助(餐補、交通補助、電話費)+年終獎金+福利+外地員工提供住宿
  • 銷售工程師

    國樂軸承(上海)有限公司

    工作地點:上海上海市浦東新區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1 每天工作8小時,周末雙休
    2 每年一次旅游
     
     
     
    相關經驗及技能要求:    
     
    大專以上學歷(有機械相關背景),進取心強,勤奮,敬業,務實,誠信,交流溝通及
    工作能力強,能承受工作壓力.
    精通 MS Office 軟件, 有一定的計算機知識.
    具有一定的英語基礎,能看懂各種英文技術資料,口語流利者優先考慮.
    有進口軸承或機械相關專業銷售經驗,有客戶資源者優先..
    有意者請您通過軸承人才投遞簡歷,合則約見,謝謝合作。
     
     
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